为精准服务毕业生发展需求，云顶国际8588yd近日召开2025届毕业生就业工作推进会并开展考研模拟面试，通过“双线联动”机制助力员工职业发展。

就业工作推进会由公司党委副书记兼副经理徐瑾主持，公司党政领导、毕业班导师及辅导员出席了会议。辅导员张洁首先在会上通报了当前学院毕业生的考研动态及就业去向落实情况。徐瑾传达了学校关于就业工作的最新会议精神，针对就业困难员工，提出了具体帮扶措施，并系统部署了下一阶段的就业工作任务。经理陈卫东启动就业工作绩效激励机制，强调各专业要立足学科特色，深化校企协同育人模式。公司党委书记林海在会上强调，面对当前复杂多变的就业形势，全院上下要齐心合力，充分发挥专业优势，强化人才培养与社会需求的精准对接，为毕业生打通就业服务“最后一公里”

针对考研群体，学院创新开展“仿真式”模拟面试。由学院领导、研究生导师组成的评审团，分专业设置结构化面试，参照不同院校复试标准进行全流程演练。活动中，评委结合员工个人陈述与目标院校特点，围绕科研潜质、专业认知、应变能力等维度进行针对性指导。参与员工表示，通过压力测试与即时反馈，有效提升了面试技巧和心理素质。

此次就业工作推进会和考研模拟面试的成功举办，不仅为2025届毕业生的就业工作指明了方向，也为考研员工提供了宝贵的实战演练机会。云顶国际8588yd将继续以促进员工高质量就业为导向，不断创新工作机制，拓宽就业渠道，为毕业生的未来发展保驾护航。